2019年,互联网职场给我的教训

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  选择离开校园、步入职场后的日子经常过得变慢,尤其是互联网职场,钢筋铁骨铸就的城市森林之下,是一一两个多个面目模糊的身影,匆匆移动在透不过气的西二旗地铁站里、拥堵已成常态的后厂村路上、装满进度与排期的各个软件园内、项目远比投资多的大小咖啡馆中。

  不到 最快,不到变慢,毕竟时间前面还跑着一只随时机会回头咬你一口的巨兽——KPI。衣香鬓影、觥筹交错的悠闲时刻,合适很久 影视剧不负责任的想象。这年头,机会像黄轩和Angelababy在《创业时代》里一样,一边谈恋爱一边搞创业,恋爱为主,创业为辅,你爱不爱我根本前会有哪几种时代了。

  风口泡沫一线牵,用户平台本无缘,全靠用户心甘情愿花钱,平台绞尽脑汁赚钱。互联网是残酷的,互联网职场也好不到哪去。

  又是年终岁尾时。相信过不了多久,又会再次出先“某互联网公司核心项目员工年终奖几十个 月工资”“某大厂奖励所有员工一部最新版苹果机手机6苹果机手机6”从前的新闻,美其名曰激励,觉得很久 刺激。

  这终究是少数人的狂欢,对这个在互联网职场闯荡的人而言,当当人们 都 所经历的2019年,不过是从一一两个多冬天,到从前冬天。

  当当人们 都 也想改变,当当人们 都 先要改变。

  机会可不都可不还可以 换一一两个多领导

  “我准备裸辞了。”某中型互联网公司员工贝灿告诉新浪科技,尽管知道年底每种公司招聘名额封锁,裸辞后求职艰难,并全部都在一一两个多明智的决定,但她机会等不下去了,机会“领导哪几种很久 懂,只会瞎指挥”。

  贝灿在这家公司不到两年,主要的工作内容是新媒体策划,日常负责微信和微博的运营。刚入职时,她信心满满地认为当事人一定可不都可不还可以 通过合适的原创内容推送,将账号的粉丝数和阅读量带上一一两个多新的台阶。

  但不久后她发现,主管领导是她实现这个目标的“最大阻碍”。

  “领导不须了解哪几种是新媒体,很久 清楚账号究竟要沿着哪个方向做。”贝灿叹了口气,“但他很固执,始终坚持当事人的想法,比如觉得从前效果会更好,他不同意,那就一定要按照他的方式来做,哪怕数据证明这是错的,下次也依然不到 。”

  贝灿的领导是典型的“我不须你觉得,帮我要要觉得”式领导,综艺《中餐厅》第三季播出时,店长黄晓明就机会这个独断强势的领导风格饱受吐槽。不过在贝灿看来,黄晓明还稍微好这个,合适他“一碗水端平”。

  贝灿说,季度总结时,尽管这个组的运营数据也未达到要求,却不到她受到了批评。“很久领导对我的态度也比较冷淡,估计是觉得我不‘听话’吧。”